El Liderazgo de Adaptación
Si bien el liderazgo Transformacional tiene un enfoque o muy eficaz, no hay una forma "correcta" para adaptarse a todas las situaciones. Para elegir tu método más eficaz, debes considerar:
• La experiencia de los miembros de tu equipo.
• El tipo de trabajo ¿Rutinario, nuevo o creativo?
• El ambiente de la organización ?estable o con cambio radicales, conservativo o aventurero?
• Tu propio estilo
Un buen líder ve cuándo tiene que cambiar de acuerdo con los proyectos y la gente con la que tiene que trabajar. Mas firmeza aquí o mas dejar hacer allá. Esto es a lo que se entiende por "Liderazgo de adaptación".
El director de una pequeña fábrica de moldes utiliza con los operarios de las máquinas un estilo para garantizar los procedimientos operativos y cumplir con las normas de calidad y seguridad en el trabajo.
El mismo director puede adoptar un liderazgo más participativo cuando busca junto con sus supervisores mejorar la calidad en la producción. dirige a los trabajadores con menos rendimiento a trabajos más repetitivos, pero promociona a los de mayor capacidad a puestos de responsabilidad.
No hay comentarios:
Publicar un comentario