CONCEPTO DE ESTRATEGIA

CONCEPTO DE ESTRATEGIA

Existen diversas Interpretaciones:

El concepto de estrategia ha sido objeto de múltiples interpretaciones, de modo que no existe una única definición. No obstante, es posible identificar cinco concepciones alternativas que si bien compiten, tienen la importancia de complementarse:

Estrategia elaborando un Plan,un curso de acción conscientemente deseado y determinado de forma anticipada, con la finalidad de asegurar el logro de los objetivos de la empresa. Normalmente se recoge de forma explícita en documentos formales conocidos como planes.
 
Como Táctica, desarrollar una labor o una tarea específica destinada a dejar de lado al oponente o competidor.
La estrategia debe ser coherente con el comportamiento.
Es cualquier posición viable o forma de situar a la empresa en el entorno, sea directamente competitiva o no.

Como una Perspectiva, la estrategia consiste, no en elegir una posición, sino en arraigar compromisos en las formas de actuar o responder; es un concepto abstracto que representa para la organización lo que la personalidad para el individuo.
 
Consiste en un enfoque integrador de las distintas perspectivas y la toma de posiciones en diversos temas que tradicionalmente son objeto de debate en el campo de la ciencia de la administración.
Las estrategias mas eficaces son aquellas que combinan la deliberación y el control con la flexibilidad y el aprendizaje.

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HAZ LO QUE TE DE MIEDO

HAZ LO QUE TE DE MIEDO

Con la disciplina para hacer cada día algo que te de rechazo, alcanzarás lo inimaginable. Enfréntate a lo dificil. Te quitarás un peso de encima. Estarás más relajado cuando lo hayas afrontado y tu autoestima subirá mucho. Quítate de encima esa llamada que continuamente pospones o termina de una vez ese proyecto.

No tengas miedo: sobrevivimos a los mayores desastres, crisis laborales, cambios de casa, divorcios y aun así la vida continúa.

Comprueba tus objetivos y revísalos periódicamente. Seguramente tendrás un par de asuntos que no te sean agradables, aunque indispensables para mantener tu rumbo.

No sabes como empezar, comienza por las pequeñas cosas: un par de hojas de ese estudio kilométrico o ese par de llamadas de una lista de cien pendientes…

Un pequeño paso, otro más y al final nada es tan difícil como pareció, has alcanzado un éxito en tu vida. Todos los miedos son personales, internos tuyos, trabas autoimpuestas en tu cárcel personal. Atajándolos, te quitarás un gran peso de encima y evitarás que el problema crezca en el futuro.

Es imposible esconder un elefante. Ganarás por la mano a la mayoría que no mira de frente al miedo y está eternamente sin hacer algo importante. Y cuando ellos se quejen, tú ya sabrás porqué.

Si revisas periódicamente esos objetivos, si periódicamente trabajas en ellos viendo poco a poco como van tomando forma, tendrás una sensación de satisfacción superior a la normal. Te darás cuenta que un campo lleno de posibilidades se va ensanchando y que tu con tu nivel de competencia, que aumenta cada día, no tendrás limite.

Cada vez te creerás capaz de más. Una vez solucionado lo urgente, vete más lejos:

¿Hay algo que sabes hacer bien y no te atreves?

Puede que hablar con alguien, tirarte en paracaídas o hablar en público te emocione, pero nunca lo has intentado. Un miedo de toda la vida, muy arraigado y demasiados años en tu cerebro. Ahora enfréntate a el y da el primer paso. Cuando lo des, te reirás de lo fácil que ha sido.

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Mantén tu Cerebro en Forma

Mantén tu Cerebro en Forma

Dependes de tu cerebro para todo. Si el no funciona, no funciona nada. Puedes mantener una envidiable forma física, pero si a los cincuenta años de edad, tu cerebro empieza a decaer, no llegarás muy lejos.
Nos preocupamos más por los beneficios de estar en forma físicamente. Los gimnasios proliferan por todas partes y cada vez se ve mas gente realizando ejercicio. Pero, ¿Y el cerebro? ¿Lo ejercitamos? ¿Leemos más para mantenerlo en forma? ¿Jugamos al ajedrez? ¿Pensamos y memorizamos más?
El cerebro vive de una cuarta parte de la sangre que genera el corazón. Hasta los 35 años progresa, luego empieza a decaer, sobre todo a partir de los 60 años de edad. Así que cuídalo porque dependes de él!
Un ejercicio sencillo para tener tu cerebro en forma hasta los 100 Años, es:
Leer. La manera más fácil y efectiva de mantener saludable el cerebro, es leer. Y también la más práctica porque lo que lees te sirve para otros campos de tu vida o tu profesión.
Puedes intentar memorizar números o datos, practicar juegos de mesa que impliquen retención y combinación de información… pero leyendo ya lo tienes. Media hora al día hará maravillas en tu cabeza,…y mejoras tu nivel cultural o tu carrera.
Es recomendable el ejercicio físico para el cerebro, no solo te deja un cuerpo fresco, sino que te da una actitud positiva. Si lo combinas con la lectura, además de fabricarte una memoria prodigiosa, eliminarás futuras enfermedades como el Alzheimer. Los médicos coinciden en esto.
Por eso la solución está a tu alcance. Lee todo lo que te llega a tus manos y tendrás un cerebro saludable por largo

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SUFRES DE PERFECCIONITIS?

SUFRES DE PERFECCIONITIS?

¿Siempre necesitas un poco mas de tiempo para hacer algo bien?
¿Rehaces tu trabajo a menudo?
¿Tienes la sensación de que podrías haberlo hecho mejor?
¿A menudo quieres corregir el trabajo de otros de acuerdo a ciertas especificaciones?
¿Reescribes 2 y 3 veces tus email?
¿Te acuerdas mas de aquello en lo que fallaste que en las cosas que hiciste bien?

Intentamos hacer las cosas demasiado bien, mejor de lo que nos piden y no sirve para nada El perfeccionismo es una conducta obsesiva que baja la productividad. Un problema en vez de una solución. Es como ir con el freno de mano puesto.

Al cabo del día tenemos cientos de pequeñas tareas pendientes y una de las mayores pérdidas de tiempo es querer alcanzar la perfección en todas. Mejorándolas solo se consigue alargar un 50% su ejecución, aunque el resultado no sirva para nada.

Ojo, no confundas esto con hacer un trabajo de alta calidad. Cuando te piden calidad da calidad, reconocerás que es necesario sobre todo en las tareas a largo plazo. Pero normalmente lo importante será entregarlos a tiempo, sin importar otros aspectos como el formato o la manera en que está escrito. 

Cuando los clientes buscan calidad, piden calidad en determinados aspectos de tu producto, puede ser el plazo de entrega, un embalaje determinado o unas especificaciones concretas. Proponte saber que es exactamente lo que te piden y a  partir de ahí se conciso. Adiós a las horas de trabajo innecesario.

Las prioridades te recuerdan que existe un límite. Así que huye de la perfección. Hacerlo bien es más importante que hacerlo perfectamente.

El exceso de perfeccionismo puede desembocar en estrés y ese mayor rendimiento que buscamos se convertirá en bajísimo rendimiento. ¿Cuantos informes, correos electrónicos y propuestas redactaste varias veces para que apenas fueran leídos? Ponte en lugar del otro cuando recibe tu informe o email ¿A que no te los lees completo? ¿A qué les echas una ojeada rápida, mirando las frases más importantes dejando el resto sin leer? Evita la perfección, te robará demasiado tiempo. Sobre todo en los pequeños trabajos, termínalos y punto.

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QUIERES SER MILLONARIO?

QUIERES SER MILLONARIO?

La riqueza no te viene sin más, pero si la buscas la encontrarás. Trabajando duro y planificando ganarás más de lo que nunca soñaste.

De hecho si ahorras 50  Dolares al mes durante  años a un interés anual del 10%, la clásica inversión en renta variable a largo plazo, en 45 años (tu vida laboral) tendrás 1 Millón de Dolares gracias a los intereses. Te jubilarás siendo millonario.

La pregunta viene ahora, ¿Si esto es así, porque todos los jubilados no son millonarios? Estas son las razones de porque la gente no tiene un futuro cómodo:

1. Siempre tuvieron una buena razón para ponerse manos a la obra y trabajar duro o informarse sobre lo que hay que hacer. La mayoría pospone lo duro y hace lo facil en cuanto puede. Mañana o el año que viene se pondrán a trabajar en esa idea. Ahora están cansados por todo tipo de razones y empezarán un poco más tarde.

2. Nunca planificaron a largo plazo. Nada de metas a un año. “Es que yo a tanto tiempo no planifico.”... Aunque la mayoría ni siquiera planifica para el día siguiente.

3. Viven rodeados de amigos y familia que nunca lo ven posible. Tan sencillo como eso. Nunca hicieron los cálculos para ver que era posible. Un cierto recelo hacia el “ricachón” hace el resto.

4. Nunca decidieron serlo. De hecho nunca leerían un artículo como éste, ni buscan material parecido.

Ahorrar y gastar menos. En estas dos palabras se resume la filosofía para ser millonario. Millones de libros se han escrito sobre el tema, pero todo se resume en 5 palabras: Ahorra Más y Gasta menos.

Aparta un dinero para cuando aparezca la oportunidad de un buen negocio. Empieza con un plan de ahorro automático.
Rompe tus tarjetas de crédito y piensa 2 veces cuando te compres algo.

Tarde o temprano ésta aparece en forma de una inversión o una buena compra. Dejarlo pasar no te hará ninguna gracia. La mayoría nunca tendrá este dinero esperando, porque no se propuso ahorrar.
Muchos banqueros que han visto de todo en su puesto, dicen que han visto como granjeros, electricistas, arquitectos y dependientes de tienda se hicieron millonarios invirtiendo su dinero de modo conservador.

Un hombre con visión se fijó hace tiempo en un centro comercial que construían cerca de su casa. Compró y arrendó los mejores locales gracias al dinero ahorrado que tenía. ¿Crees que lo hubiera conseguido sin el hábito de ahorrar? Hoy día vive de esas rentas cómodamente.

Además, el ahorro da disciplina y carácter, de que controlas tu vida. La mayoría de enfados, suicidios e infelicidades vienen de la falta de dinero.

Tendrá un impacto brutal en tu carácter.

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DE UNA GERENCIA DE CONTROL A UNA GERENCIA DE COMPROMISO.

DE UNA GERENCIA DE CONTROL A UNA GERENCIA DE COMPROMISO.

La cultura de las organizaciones está cambiando porque la naturaleza del trabajo y de los trabajadores también está cambiando.

En el pasado, el trabajo era controlable. En las líneas de ensamblaje, los trabajos eran repetitivos y requerían poco pensamiento.

El desempeño se podía medir fácilmente y se administraba la recompensa y el castigo para ejercer el control.

Sin embargo, hoy, el desempeño crítico consiste en diseñar mejores formas de lograr que se haga el trabajo, iniciando acciones de mejora, creando nuevos servicios, métodos y estrategias.

Estos no son fáciles de "controlar". Un alto control incrementa el temor y reduce los riesgos, la iniciativa y la creatividad. El control destruye la motivación intrínseca, clave para el éxito de hoy.

La eliminación del temor y del control innecesario aumenta el compromiso y la creatividad. Un alto compromiso es una consecuencia de una visión y unos valores compartidos, de la participación en la toma de decisiones, del conocimiento de los usuarios, del servicio mismo y de la capacidad de mejorar procesos. 

En el pasado, la responsabilidad del empleado fue definida en términos de tareas específicas. Los ingenieros industriales medían cada movimiento y el trabajo del gerente era hacer que el empleado cumpliera con la tarea.

En el medio actual de trabajo, la definición "correcta" de la tarea cambia muy a menudo. Las definiciones altamente especificadas se vuelven rígidas y obstaculizan el mejoramiento.

Para optimizar la calidad, en el sector educativo, por ejemplo, los docentes, en todos los niveles deben entender quiénes son los clientes y cuáles son sus requerimientos.

Docentes y directivos deben involucrarse en todos los esfuerzos para el mejoramiento de los procesos dirigidos a satisfacer las necesidades de los estudiantes y comunidad en general.

Una organización de calidad es una organización centrada en el usuario en la cual se define el trabajo en términos de responsabilidad por todos los procesos que sirven las necesidades de los beneficiarios del servicio.

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Alianzas estratégicas como mejor la herramienta

Alianzas estratégicas como mejor la herramienta

Las alianzas estratégicas, son las mejores generadoras de negocios, muchas personas consideran que esto no es así y piensan que solitarias se desempeñan mejor.

Pero tendríamos entonces que entrar a analizar esto, de una forma mucho más práctica. A las personas no les gustan hacer alianzas, porque el miedo principal se centra en que las personas con las que uno hace las uniones, podrían considerar la idea de robarme mis listas, mis ideas y mis productos.

Debemos quitarnos esas ideas absurdas, las alianzas no son de esa forma, nunca se tiene porque compartir mis listas. Puede que se tengan unas temáticas parecidas ya que ambos nos referimos a los mismos temas y los negocios.
Alguien,  podría compartir un enlace entre sus listas, efectivamente si lo hace y el resultado pudiera ser de unas mil visitas ese día gracias es esa alianza.

Como pueden notar, no hay necesidad de compartir una lista privada, ni tampoco, hay que dar nada a cambio a él, únicamente cuando yo necesité su lista me permitió compartir mi enlace con ellos, de la misma forma en la que yo lo haré con él cuando sea necesario.

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